El pasado día lunes 19 de abril, tuve el gusto de asistir a una Charla del Sr Marcelo Bielsa, debido a su visita a la Región de Atacama, específicamente al mineral de El Salvador.

La expectación era total, él de aspecto muy amable, los locos son lindos decía mi abuela, se saco fotos con todos, sobre todos con los niños y señoras, no hizo diferencias de ningún tipo al igual que en toda su exitosa y pedregosa carrera, cosa que a muchos medios masivos y siniestros escritorios de este lugar y país molesta y molesto en demasía, muchos sueñan que este señor de la pizarra mágica sea solo para ellos.

Su Charla fue corta y concreta, al grano como decía un gran amigo hincha del Zorro, esta fue dividida en cuatro fases, de las cuales apuntare las ideas que más destaque en mi libretita que me acompaña a todos lados:

1. Liderazgo
2. Trabajo en equipo
3. Innovación
4. Energía

1- Liderazgo

En esta parte de la Charla me llamo mucha la atención el valor que le da al cariño en su diario actuar y vivir, la antitesis de los  “Cara de Culo” que tanto habla la Sra Pilar Sordo en sus charlas motivacionales:

• El Líder destaca las Virtudes, los errores se señalan
• El Líder es Discreto, pasa desapercibido
• Los medios resaltan siempre al que más luce, el líder debe buscar los métodos para reconocer las mejorías de todos por igual
• El líder o conductor siempre Evalúa, Decide, Premia
• Generosidad, Justicia, Humanidad es la escala de valores que el utiliza para premiar
• Respeto V/S Obediencia, “La Calidad del conductor se ve en la dificultad”
• Puede haber éxito si no hay compromiso, pero es pasajero, para traspasar en el tiempo debe haber cariño.

2- Trabajo en equipo

En este apartado me quedo más que claro el por que nunca llamo a jugadores como Sanhueza, Meléndez, Pinilla, y otros…

• Solo el cumplir tus tareas te da el derecho a reclamar
• Ser el mejor te lleva tener más obligaciones que derechos
• El que tiene menos posibilidades debe ser mimado, el que tiene más debe ser reclamado
• Cuando el mejor de un Grupo se cree con derechos, el grupo esta envenenado (Juvenal Olmos lo vivió en carne propia en la eliminatorias para alemania 2006)
• Lo importante es ser consecuente, ante el mismo estímulo la misma respuesta
• Aceptar la diversidad de virtudes es esencial en un Grupo, “Aunque no logre convencerte, lucho por convocarte”

3-Innovación

• Uno Innova cuando va agregando ladrillos a un conocimiento consolidado
• Los objetivos se alcanzan solo con los recursos necesarios, constantemente uno debe elevar el recurso
• La inspiración es hermana de la creación, y de la libertad, esta es mejor cuando surge de la vocación

4-Energía

• Uno valora algo, cuando lo esta perdiendo (ejemplo cierre del mineral proyectado para el 2011)
• A veces uno lucha por algo que quiere y  no se disfruta como se merece, por eso el día a día del logro ha alcanzar, debe ser lo esencial en el proceso
• La mejor manera de solucionar las problemáticas extremas, es seguir el dorado camino del medio
• Perdonar es mejor que castigar, si me siento querido quiero…

Al final vinieron los premios y las preguntas y un calido aplauso, sin duda una muy buena experiencia ir a escuchar a Don Marcelo y sus claves de como manejar un grupo humano para lograr el éxito.

Post Data | En la Foto Marcelo Bielsa sale en sus manos una copia del adelanto de la segunda parte de la triología el salvador documental, el salvador 50 años aniversario, donde he participado de una manera activa.